Een jaar persoonlijk leiderschap, coaching en intervisie

We geloven dat je meer voor een bedrijf kunt betekenen als je ook mag groeien als persoon, niet alleen binnen je functie. Dat laten we deze keer liever zien dan vertellen: via de ervaringen van twee collega's, Jasper en Noah, die allebei het Startup Talents Brainport-programma volgden. Een jaar lang persoonlijk leiderschap, coaching en intervisie, samen met andere jonge professionals uit startups en scale-ups in de regio.

Bij een startup gaat het hard, en persoonlijke ontwikkeling is vaak het eerste dat sneuvelt. Ook Jasper, mede-eigenaar van Univia, merkte dit: "Er zijn honderden andere dingen die voorrang hebben. Persoonlijke ontwikkeling staat dan al snel op een laag pitje." Hij ging daarom actief op zoek naar een programma dat aansloot bij de startupwereld en kwam zo uit bij Startup Talents Brainport. Inmiddels is het bij Univia een structureel onderdeel van hoe we met ontwikkeling omgaan, en volgden ook andere collega's, waaronder Noah, het programma.

Jasper: "Die deur naar mezelf heb ik opengezet"

Het programma begint met een tweedaagse outdoor-activiteit waarin deelnemers meteen persoonlijke verhalen delen. Voor Jasper was dat wennen: "Je gaat er als onbekende in en komt eruit met een groep mensen aan wie je alles kunt vertellen, zonder dat er een oordeel aan hangt." Die openheid kwam later goed van pas. In een sessie oefende Jasper met een acteur, die de rol speelde van een collega met wie hij het weleens anders zag.

"Twee minuten later zat de acteur tegenover mij, volledig in die rol. Een rare gewaarwording, maar het heeft superveel geholpen. Ik kon bewust kiezen hoe ik het gesprek aanvloog." Jasper kijkt sindsdien ook anders naar zichzelf.